2007/04/12 (Thu) 19:27 給与計算代行業務

　給与計算の概要でみるように、給与計算はなかなか面倒です。

　時給・月給等いろんな給与形態の社員がいて計算がたいへんです。

　毎月の給与計算に時間を取られてしまいます。

　本業が忙しくて、日々の勤怠管理までできません。

　本業に専念したいですね。

　専任の人員を雇用してやってもらうのが一番ですが、経費を削減したいという要望もあると思います。

　１人専任者を雇用してやってもらうより、アウトソーシングすればずっと安くできます。

　給与計算代行すると、

　勤務表、タイムカード等必要な資料を毎月提出して、 給与計算ソフトへの入力を行います。

　代行者は、入力後、給与明細・賃金台帳を出力してもらえます。
　
　たとえば、（これはあきまで１例です）

　従業員数５名賞与なしの場合；

　基本料金２，６２５円×１２ヶ月＋５２５円×５名×１２ヶ月＝６３，０００円

　従業員数９名賞与年２回の場合；

　基本料金５，２５０円×１２ヶ月＋５２５円×９名×１２ヶ月＋５２５円×９名×２＝１２９，１５０円
　
　ようなケースがあります。

　給与計算の事務をアウトソーシングすれば、毎月の給料日前の面倒な作業を行う必要がなくなります。

　社会保険労務士は、多くの会社の給与計算事務のアウトソーシングを受託している専門家です。

　給与計算を的確に代行するだけでなく、給与計算に関する悩みや法改正についてもサポートできます。